2018年8月29日 星期三

偷心賊 洛桐

偷心賊

朋友!這次回臺灣不與您見面了,我想您會原諒我的,這次帶泰籍員工回臺灣跨年,百分百員工第一次出國,一半員工第一次搭飛機,他們都把第一次最好的經驗託付於我,我豈能不用心!臺灣有最美的景點與最好吃的小吃,我絕不允許自己有太多私事,而讓同事們錯過,人生故地重遊的機會太少了,若不盡心後果我擔當不起,有人誇說我是好老闆,跨年機票飯店都雙倍價,還帶員工出來,我聽了好心虛好慚愧。

只是大家不懂我的私心,我借年底假期用掉員工一年僅兩次回家探親的機會,讓員工們拋妻棄子的隨我來臺,我只用5%的利潤,換取50%的人心,多划算的金錢換人心的交易!畢竟員工第一次出國的經驗,是由我們公司烙印在他們最深的心底,和朋友相比,他們原本一直認為一輩子不可能出國玩。再加上KST總部主管們的熱情相待,大魚大肉,又有大紅包塞滿懷,畢竟泰國員工人心也是肉做的,不被引誘的能耐也有限,如此輪番的高階享受,豈能不讓人自感幸福與被尊重?在我內心的認知,到底是我賞員工一口飯吃,還是員工賞我一口飯吃?確定這個真誠的認知後,我開始偷笑的有把握起來。

有時太太面帶幸福表情說我是一個大騙子,婚前她以為我只有她一個女友,結婚後發現我保存的照片上,相同的背景、地點及日期,都有不同女人出現,當我坦誠時才知道,她是我當時眾多交往中的女友選項之一,她也是我最明智的選擇。

回憶過往對家人、對朋友、對股東,我發現自己真的是一個騙子,好在我連自己都騙,凡事我都先騙自己,把自己騙信了,產生方向,產生力量自信,以自己內心的自信力量及底氣去騙別人,好在商場近十年合作,將心比心的行騙,我們騙與被騙都其樂無窮。

朋友,別再誇我好樣的,是好主管、好老闆、好股東,對客戶好,誠實交稅,其實我對員工好、對家人好、對股東好、對朋友好、對客戶好,誠實交稅,都是有目的。

對員工好:目標是想讓他們願意將青春命運和我捆綁在一起。
對家人好:那是我眾愛所聚,精神的寄託,老來的期望,此生的成果展示。
對客戶好:若我不設身處地的為客戶想,那我事業生死存亡與他們何干?
誠實交稅:不是我善良,而是我朝中無人挺,加上膽小,深知官商勾結沒有好下場,商人交稅、軍人保家衛國,這都天經地義的供應鏈。
對股東好:目的是要誠實口碑,沒有他們冒險相挺,哪來的客戶,哪來的員工,哪來事業一步步擴大成長。

對朋友好:人生啊!花無百日紅,我也沒有信心上天會一直眷顧我,總要為了哪天我可能落難時先買下一份保險,到時才會有人誠心伸手拉我一把。
我有玩心機,長期時間在努力設立共贏的立場,其實我只是個一個資淺的生意人,一個連自己都騙的騙子,及一個善於表達的偷心賊。


2018年8月26日 星期日

給自已人生劃更大的一個圓 洛桐



明天又是新學期的開始,我總很期待上課過程中喜悅。
記得多年前我立志學泰文,且要從成人小學一年級,一步一步學起,重走一次泰國的教育體系,和小朋友玩在一起,老婆本來不看好,轉眼又是大學二年級下學期,開始找寫專題論文的題目了。
上次期未考試前我們的班上的小帥哥班長臉青想吐,我問他為什麼?他說今天早上第一節課,數學沒有準備好,心理反應很差,導致想吐,我告訴他,不要每科要求95分以上,我一直叫他放輕鬆心情,考試成績不代表一切,我一個40歲出頭的過來人告訴一個23歲的年輕人,他聽得懂嗎?
我這一趟重讀泰文,不為高分,不為功名,更不是為了一張大學文憑,開啟順風順水的找好工作世界。明知對卻要答錯,還真不簡單,我要設法在考試中的是非題中,找出100%正確的答案,再把部份錯的打對,把部份對的答錯,問答題中,容易的不寫,只寫難的,控制好拿準了最好能保持考分不低於60分,不高於75分,不想和年輕人爭名次,而被年輕人排擠,這不是我的目的,我要的是內知的成長,非外在的名次,但我堅持態度是全班唯一全年全勤、第一早到的,老師都小我5至7歲,若為難到讓老師罵我,實在讓自己和老師難堪。
20年前為了升學聯考,搶總分拼命考前幾名,現在不為升學成績,也不是為了文憑、好工作,只為了想多學點東西,多了解年輕人的世界及校園徵才,我只要保持倒數第4名以內,不要成績只要人緣及心得。
朋友難以置信的問我,你唸了30幾年的書,現在還在念書,你到底想幹什麼?放下陪家人的機會,每個週末去陪一群年輕人玩,有什麼偉大夢想一定要讀書才能完成嗎?
因為我多次在泰文上被外國人考倒,在員工面前自已造成笑話造成難以啟齒,回到泰國慢慢的認識泰國更深入的探討泰國民俗文化,越能看見自己的無知與自大。於是我步履躊躇、心生敬畏成了一種自然反應,但也正是這種心態,讓我不想停下探求的腳步。我無法平庸只求一知半解,就覺得天下無敵。
知名作家傅盛在認知三部曲中提到,人有四種認知境界:“不知道自己不知道”,“知道自己不知道”,“知道自己知道”和“不知道自己知道”。
感恩我自知我處在第二境界,一直有人說:是不是自知無知,正是成長者和平庸者最大的區別。一個人能走多遠,取決於他知道自己走了多遠。
看看我身邊的中國年輕企業家朋友JIM 梁,80後,一個留美的中國人高富帥,五年前來泰國工作,哈佛、耶魯、念了一遍,手中握有多項執照,三年苦唸泰文聽說的一流,又是富二代,妥妥的一個人生贏家。可前天,他居然跟我說,最近在看泰國司法考試的教材,說打算好好研究一下泰國法律。

我和幾位泰國本土長大的朋友快氣哭了,飯碗搶到家門口了。可你就是攔不住優秀的人闖入你的領地。
他明明已經很優秀到不行,還覺得他自已還要加強。明明已經出類拔萃,還覺得有可能變炮灰。他不缺錢,每天像缺錢一樣勤奮,他不欠債,郤像欠債一樣努力。每每遇上這樣的人,都會讓我又羡慕妒忌恨。

其實我讀書或看書這些年來,並不是要和誰一比高下,深感這是我通往幸福的道路之一,最簡單讓自己變得更好,讀書是最快捷的方式。它能讓我心生聰慧,寬厚質樸、精神豐盈又鏗鏘有力,就樣才能去愛自己及別人,不會輸在急功近利上,讀書,是為了讓你成為一個有溫度懂情趣會思考的人,是為了讓你在跌宕起伏的生活中,擁有處變不驚的內心。
古希臘哲學家芝諾曾說:“人的知識就像一個圓,圓圈外是未知的,圓圈內是已知的,你知道的越多,你的圓圈就會越大。圓的周長也就越大,於是,你與未知接觸的空間也就越多。因此,雖然我知道的比你們多,但不知道東西也比你們多。”
泰國雖稱不上文明古國,但四大王朝短短700多年的歷史文字記載,從中國,柬埔寨文及印度巴里文傳來千年智慧文化,經積累百年演變而成泰國綜合新文明,期間不知凝聚了多少泰國先賢學者的智慧,那些您看似彎彎扭扭的豆芽字後面的詩詞曲賦、歷史人文,其實都會潛藏到泰國人的氣質談吐中。
反正追求功名我己無望,追求財富我也已知足,只想在文化教育上多做準備,退休後在山邊水尾,做一名真正的鄉村教師,把畢身經商與為人的得失,給小朋友做借鏡,說自己的故事。

老實說,我的3個孩子在泰國出生,未來孫子也將生在泰國繁衍,我夫妻倆也將終老泰國,若我對泰國最深刻、最代表的文化、詩賦、文學無法用泰國本土的思維去體會及享受,那我哪稱得上泰國人?我的中文己具有表遠能力,但泰文距能全然表達尚有段差距,想想自己至少在泰國能讀到碩士,讓中文、泰文都有100%的表達能力,去面對東協即將來臨的輝煌未來,中國300年後的大國崛起。我想用中國人的思考方式,泰國人的思維模式來說自己的故事,向華人世界訴說泰國的美好,也想用泰國人能理解的方式,以華人身分說自己的故事,用東協人口語,訴說中國5000年文化的底蘊是什麼,那是千年顛沛而魂魄不散,歷經萬種災厄而總能重生,導致今天的中國崛起,告訴東協的朋友們這不是強權霸主的產生,而是共榮共辱有擔重的新選擇。

還記得作家龍應台的那段話嗎?
孩子,我要求你讀書用功,不是因為我要你跟別人比成績,而是因為,我希望你將來會擁有選擇的權利,選擇有意義、有時間的工作,而不是被迫謀生。當你的工作在你心中有意義,你就有成就感。當你的工作給你時間,不剝奪你的生活,你就有尊嚴。成就感和尊嚴,給你快樂。

要知道,讀書的好處絕不是一朝一夕能體現出來,讀書對一個人潛移默化的影響可能會長達幾年甚至幾十年。

我在年輕時也總喜歡輕狂待世,總覺得讀書苦且無用,總認為除了應付應試以外毫無用處,上大學到底有沒有用,我喜歡順應社會一直在爭論。我總能舉出很多例子,證明不上大學也能成功。從比爾•蓋茨到喬布斯,從愛因斯坦到愛迪生,社會這所大學好像更能培養出所謂成功的人。

可諷刺的是,那些沒有讀過書卻成功了的人卻比任何人都重視教育。見識越多的人,越能看見差距,也就越明白讀書的重要。

近代華人學歷最低,財富巨人的代人物王永慶,李嘉誠郤在各城巿興建了那麽多大學,相對的我也經歷了一定的人生閱歷之後,才發現讀書的可貴,讀者心境暢通了,才真能和書的作者與授課者相通,所以中年才又再次踏入另一個離開了30年歲月的校園。
我的讀書更大的目的,其實是為了將來能和我太太,在買不起LV、PRADA、寶車、洋房時,還可以談論琴棋書畫詩酒花。

讀書,是為了將來能和年老的自己真誠以對,有心有閒時,自己提筆寫點東西,珍惜過往保留的記憶,把它成冊成書,給自己留念,給子孫留個真實的一生、個人人生價值思維。
再精緻的花瓶,再多的財富都有碎掉的一天,再美好的容顏都有老去的一天,唯有讀過的書、寫過的字,會逐漸積累在身體裡,變成另類的財富流傳下去。
不同文化間的交流多了,讀的書多了,你會發現,以前從未注意過的異國大千世界,竟然如此鮮活,手機屏幕之外,自有一番萬水千山;讀的書多了,你會發現,無窮的貪婪在泰國人樂天知命的生活態度面前,是多麽不值一提,你再大的煩惱,對他們而言也只是滄海一粟。
願愛讀書的你在浮躁的世界裡偶爾和我一樣,努力學習做一個不那麽庸俗的人。


2018年7月9日 星期一

「懷才不遇」,懷多一些才,你的「遇」,就會到來 洛桐

「懷才不遇」,懷多一些才,你的「遇」,就會到來



       「懷才不遇」之所以惹人厭煩,在於它是一個沒有門檻的避難所。最近有許多熟人,希望我介紹到泰國來工作,我也認真地和他們聊了泰國人才巿場的需求及觀念溝通。但在和其中一位聊天過程中,我感覺有點浪費時間,形同雞同鴨講。記得從10 年前開始他就一直換工作,他從名牌大學畢業,而且又去美國渡過金框學歷,可惜做每份工作不超過兩年,現在網路已經成為基礎設施,智能手機也早已普及,這讓每一個普通人都有展示自己才華的機會。他還在說他懷才不遇啊! 我當面不和他說,他走後我用微信發了幾條信息給他,現已互聯網時代,沒有懷才不遇,如果他覺得自己確實是懷才不遇,要他好好思考一下自己,是到了該檢討自己的時候了。



       臺灣聯考或大陸高考都很公平,但它們只是一個「智商」和「自律」的篩選機器,它們發掘不了你的特長和熱愛,培植不了你全部的格局思維。從目前來看國家大學聯考的升學確實是「最公平」的選拔人才方式,但它的本質還是為社會批量製造「螺絲釘」,所有人被簡單粗暴地劃分為文科、理科,考試結束後學生就直接進入大學開始所謂的「專業學習」了。



        學業畢業後,「就業」成為每個學校最為看重的指標,「找好工作」也是畢業生們最熱衷的話題。什麼熱門學什麼,什麼掙錢學什麼,而不是我覺得什麼有意思、有成就感,我做什麼特別有感覺,我才去學什麼。我們無意中錯失掉自我定位的機會,也不曾有過自我定位的觀念和意識。



        但每個成年人,總是要為自己負責的,不是嗎?我常送身旁的年輕人四句話,你一直不得志也許有四個原因:

第一、你把自己放錯位子,沒發現自己的專長;

第二、你沒有百分百努力到感動自己;

第三、你太安逸,不敢大膽嘗試

第四、你根本就不是個人才而你於不自知。



        我曾經就讀臺北大安高工建築科,國立屏東科技大學土木工程系,但在我離開校園那一刻文憑就封存了,不是我認為土木系不好,而是我志不在土木。第一份工作就做上了業務的工作,慢慢地找到了自我真正與客戶交流的樂趣,有時探究自我內心,在發掘自我熱愛方面,我比一般人大膽,我一直強調勇於嘗試的勇氣,但一般90%大學學校及學生自己,合謀殺死了這門人生必修的功課叫大膽嘗試。



       若你還在懷才不遇,代表你心態上出了問題,你可能定位錯了;如果你也自認為懷才不遇,那麼現在請你想一想,你了解自己嗎?你的工作符合自己的特長嗎?你對自己的定位又是什麼?那種尋找到自己定位的人,常有一種感覺叫做「為此而生」,工作對他們來說,不僅不是負擔,反而是一種享受。

        大多數人隨波逐流,沒有「定位思維」。潛意識裏面,覺得工作是工作,自己是自己,打工就是領份薪水而已,工作必然痛苦,無關快樂。一定程度上,這不得不歸咎於我們的教育制度。但每個成年人,總是要為自己負責的,不是嗎?以前,許多人在不喜歡也不擅長的崗位,一做就是一輩子,而互聯網的到來,讓每一個人都有了向某個領域最優秀的網上老師學習的機會,並且通過網絡,向整個世界展示自己。你完全可以嘗試新的職業,用心尋找那個最合適的位置。學著重新認識自己,做好定位,才能將最突出的特長用在社會進步中貢獻出來。那時候,你不但不會懷才不遇,反而是如魚得水。



       我一個中國朋友兩年前來羅勇工業園區做主管,當時他一句泰語不會講,但是去年年底,年終聚餐整個餐館300人左右,他發表新年致詞,整整20分鐘,居然全泰文脫稿!雖然他發音不太標準,但演講得很到位,很鼓舞員工,並且不慌不忙還挺流利,事情交代得清清楚楚。你知道嗎,兩年前第一次見完客戶回來,他就決心要在半年內把泰語學好,每天上班只要不開會,他都把自己關在辦公室,讓我給他從曼谷買來教材,強迫自己愛上泰語影片,看各種各樣沒有字幕的泰文電影,私自給女傭高額鐘點費教他泰語,下班了也待在辦公室,12 點才回去。



       他還要求身邊所有的司機、保姆、本地員工,每天要主動跟他泰語對話,如果不是要緊事,我和他講中文他也要我用泰語跟他交流,不然他會不高興。他只用了六個月就能用泰語做簡單的日常交流了,六個月後他開始學習他工廠的專業泰語,現在進階到是練習泰文演說了。



        如果要說懷才不遇,他在中國混得好好的廖總,最有資格這麼說,他都五十多歲了,還派他出來幹嘛,拿著高額年薪和股票分紅,他在國內有妻有兒,並且一樣幫公司工作,多好呀。可是他沒有,咬緊牙關跟泰語拼到底,給自己不一樣的機會。對於努力這種老生常談的話題,你應該認真的問一下自己,你是否做到了百分百努力,你的決心是否像廖總那樣堅定,從一個零基礎的五十幾歲老菜鳥,半年拼到用泰文脫稿演講。你有他那麼拼嗎?如果沒有,懷才不遇跟你也沒什麼關係。



        自戀但不自知的「縮士」。有一位和我一起來臺灣留學的朋友,唸書唸到碩士,只為學歷不為實力,唸了一種很難叫上名的專業,有一位本土女孩以為他是苦拼的大才,苦學生半工半讀唸到碩士,女方學歷不高,但是他碩士人才,女孩高攀與他結婚,不到兩年,女方提出離婚,女方說詞是她嫁錯郎了,他碩士畢業學歷無用,選擇了去替別人看門(美名:物業管理)而自滿,堅持不換工作,女孩只好和他說再見,但這個仁兄自稱中文大才子,詩歌小說散文俱佳。對別人寫爆文、追熱點百般不屑,覺得暢銷書和名家經典全是糟粕。平時朋友圈發動態,從過勞肥到鄙視鏈,從空巢青年到中年危機,什麼話題都能聊得口沫橫飛。



        明明什麼都想要,卻什麼都不敢做

        每天埋怨資源少,吐槽身邊人太蠢

        習慣式自我感動,從不知抬頭看路



        我不知他對寫文有幾多熱愛,我倒是讀過他牢騷前妻幾篇散文。主題無非是我這麼郁郁有情,對妳不錯妳還執意黑了心地要離婚,工作不得志全怪沒人賞識等話題,我曾想介紹工作給他,可是連我與他約好時間三次都忘記,還不回不理,難怪他會有這樣的懷才不遇。他辭職理由一直不變,他辭職就是因為懷才不遇,主管無腦,並且撒潑。因為懷才不遇,怒火中燒──酗酒;因為懷才不遇,一醉方休;單身至今,因為懷才不遇……沒人懂。



       他從來不敢承認:所謂的「不公平」,或許,只是介意分不到一杯羹;所謂「懷才不遇」,或許,只是眼界窄又能力不濟。他越往後走,「感覺良好」帶來的後遺症,就越明顯,「不被賞識」就成了掩飾焦慮感的藉口,蹩腳又無用。誠然,這個社會有很多灰色地帶,百分之百的公平只是理想化的錯覺罷了。但往大處看,芸芸眾生,有人狡猾有人蠢;有人順風順水;有人半路夭折;有人長在荒野山林,有人生在寬宅大院;有人一輩子渾噩。命運殊異,行路難測,都是不公,無法量化。



        明明可以直面,卻偏說這是歧視傷害;明明零星片段,非把世界一言蔽之,是否太牽強了點?最起碼,當你的才華撐不起收入時,請別三天打魚兩天曬網;當你被迫待在「不喜歡」的處境時,可以及時止損,揮刀斬亂麻;當你看不清茫茫前路時,不如且歌且行活在當下。



        我自幼喜歡寫作,我非文科班出身,工作之餘,也敢大膽寫文。因為喜愛而膽大,不怕被笑,誠懇面對別人的指責與鼓勵,用心修煉自己寫作技巧,也許會出頭天,就像有位作家說過的一段話:「寫作這東西,貌似拼的是才華,其實拼的是穩定,如果這是你的職業,你就不能靠靈感來維持,就像一個麵包店的師傅,客人都在櫃台等了,你卻說,不好意思,我今天沒靈感,做不出來……」



       有點寫作經驗的人,應該明白這話的深意。就像村上春樹,天天早上4點起床,跑10公里,然後寫4000字的文章,幾十年來,雷打不動。很多人說村上寫作有天賦,唉,人家根本不用拼天賦,好嗎?就憑這種自律和穩定,足以碾壓大多數人。目前別人給我的表揚是文筆不錯,只是錯別字多了點,我等的一天是大家都說我「才華滿溢」。寫作也許會是我一生中得意的一份終身不必退休的喜愛志業。幾乎長期成功的人士都靠努力,在商界更是如此,這種持續性自律簡直就是標配。



       看看李嘉誠,無論幾點睡覺,清晨5點59分必起;然後讀新聞,打一個半小時高爾夫,去辦公室工作,一氣呵成,延綿一生。喬布斯,更不用說,年輕時就開始每天凌晨四點起床,九點前把一天工作做完,自律的像個瑞士鐘錶;中國企業家明星──雷軍,更是持續性模範,但他還總是一山望著那山高。比你優秀的人,比你更勤奮、更自律。那麼,這個世界最可怕又是什麼?



       這些優秀而勤奮的人,還總覺得對自己下手太輕,自己勤奮的級別太低。這讓我想起電影《阿飛正傳》中的台詞:有一種鳥是沒有腳的,它只能一直飛呀飛呀,飛累了就在風裏面睡覺,這種鳥一輩子只能下地一次,那一次就是它死亡的時候。

上次我去參加中國大使館建軍節,認識了一位潮州企業家,我們是同業上下游關係,我介紹了他一些KST的產品,宴會結束,當我一回到家快上床時,就收到那老闆和我要資料傳給他。當時我就服了,為什麼在泰國的潮州人是泰國經濟領頭羊,他不富貴,誰富貴啊?



        以前我們經常抓著自己的頭髮,一遍又一遍的問:我也曾經很努力啊,為啥我還是如此在生活上讓妻兒難堪?我想通了,其實區別就在這兒,我的勤奮總是過去完成式,人家的勤奮是現在進行式,而且是永遠的現在進行式。有朋友勸我說,「別太拼過勞」 。我反介紹給他說:「什麼過勞死,什麼工作和生活的平衡」。 其實就多數人的勤奮程度而言,根本還配不上「過勞死」這麼光榮的稱號,人生就是一場選擇,你選擇了安逸,就別去抱怨自己的平庸。最後我還想再慎重地否定一下「懷才不遇」。勸朋友,不要騙自己了,世界上哪兒有懷才不遇。這個公司可以埋沒你,但是這個社會不會埋沒你,有料的,始終會被人看到。



        什麼是人才?光動口不動手的不是人才,天天嚷著懷才不遇的也不是人才。說到做到才是人才,不會就學、不懂就學的才是人才,捨得一身果敢拼勁把對方的老王拉下馬的,幫公司組織從絕境裏挖出金子來的,才是人才。網路這時代都已下半場了,你如果是個人才,早都發光發熱,然後發紅發紫了,哪還會有時間抱怨和訴苦呢。如果伯樂難覓,打磨才氣和心境,你早晚還有出頭機會;如果手持爛牌,光顧著向命運撒潑、賭氣、頹廢到底。那樣的你,除了自憐,別無所有。



       我認為那些天天抱怨懷才不遇的人,基本上都是才不足的。有才的,早已經找到可以發揮的地方去了。所以我才覺得自己從來都沒有懷才不遇,而是在適當的時候,總有適當的機會出現在我面前,讓我一次一次地超越過去的自己。



        最後,躬逢盛世東協起飛的黃金二十年,如果你還在抱怨自己懷才不遇,就不要繼續自我欺騙了,其實你的才根本就不夠。去繼續懷才,懷多一些才,你的「遇」,才會到來。所謂的懷才不遇,不過是才華追不上夢想,努力勾不著野心。


2018年2月27日 星期二

滿堂建華建華校友會發展建議

一、2018年中秋節,這次雖然有些在室外用餐大家沒有怨言,仍相聚歡樂為何?
ANS:無慾則剛,人性使然,每天您聚會強收賣桌票,我一塊不想給,你不要我多少都想給,這次沒有賣票,沒有大聲锣鼓喧天捐款,沒有為顯赫名人拉台,,保留了窮人的面子,給了年輕另一個感覺,讓自己家人吃得較自在也是重點原因之一。


二、為什麼年輕人進不來,老中青接續有斷層,老學長姐幹累了還被嫌?
ANS:建華校感恩目前的幹部一群價值觀認同的人在付出,但問題在十年幾年過程,一直忽略中年斷層太大,若只是靠來參加活動的人,再選出來擔任要職,有些風險,因為相知不深,有些非發自己內心願意是被迫,有些因為有缺必須補上,如今就算插上三五個年輕人,也會因為意見不而出局,應以找人為先,先培養認同感,建議步驟如下。

1建立中青社團社以公司間或產業每月交流組團相互探望聚餐增進感情,或以登山遠足考量年輕的領導付出能力。
2經由活動先認同彼此逹成認同及黙契,再邀入活動,在活動中熱情奉獻中再做選舉出理想幹部。
3若有新人出現,老幹部只能協助不能主導,給年輕人主導老人旁觀協助那怕是犯錯的機會,掌握好過度期。
4會長職及帳款職暫時不能變更或重選,在未確定新領導人有能力管理,人格操守讓人信服前,先保留觀察權,等評鑑過關再一轉移。


三、校友會的未來方向在何方?
ANS:校友會不能只靠某一人之人格魅力,短暫有效但以長期論這對組織長遠無益,必須要有些不滅實體價值東西建立,要在貪與怕中著手建立制度,這是人性,也可以避免未來因其中任一屆會長或幹部管理不當都有可能毀滅多年累積的資金或名聲。

1.先成立校友會官方註冊合法性,及法定有權人的進退制度,保障事事都能公正公平公開。

2.以現有資金為誘餌,規劃買一塊地做以後校友活動中心,備註100年不能過戶他人,目的是讓校友會有實質資產,引誘大家重視,想有掌管權,一屆想比一屆出色,每屆力求擴張,第一屆放火,第二屆砍代,第三屆耕地,第四屆插秧,建華未來學子秋收。以高速路旁價格便宜為主(一萊80萬左右曼谷去大城路旁大巷內),不是商業用途,目前只能買到農地,立一大牌建華校友會資產為誘餌,若干年會館校友聚會之地。
3.以土地或建物實物為依,才會人氣不散,如同塔內有了佛骨,才會有人朝拜,20年後校友會有房有樓有空間,不愁沒有人加入,會長會比一般理事長還要搶手,因為有資產,有房權,有團隊,故會有熱心人不斷加入,人丁人才會興旺不止。
4校友會有地加上有人加入強大後,一可以協助學校加強教學品質,二可以平衡學校之管理不作為。
5.重點預先建立防貪防腐蝕的做法,做一套只有投錢的孔,沒有掉幣的洞的管理模式。
重點在不斷累積人心,也許有朝一日,在大家的努力下,校友會館工作能搞好校友經濟圈和經濟體建設,為母校和校友提高更好的服務和保障。接而會有更多的建華學子,積極參加友會活動,為校友經濟圈和母校教育體建設作出應有貢獻。
 
四、 建立校友會館的意義?
ANS: 夢想很遠,但總要有,有夢想才活得有意義,興建建華校友會館是對學校發展具有戰略意義的使用。校友會工作開展的目的在於“為校友的終身發展服務”。作到真心誠意為校友的終身發展服務,同時也會實現學校的長遠發展,滿堂的好山好山誰說不定會有一所滿堂建華大學產生呢。

建華校友會館:窂記各位校友的付出,給後繼之人做榜樣,它的功用是匯聚校友、匯聚智慧、匯聚友情、匯聚能量的人脈平台;是以“溝通建華校友情感,搭建互動橋梁、凝聚校友力量,實現建華更高夢想。

要將校友會館建設成為校友共同擁有的“加油站”,成為全泰國乃至全球建華校友互助互利的平台;要將校友會建設成為校友共同擁有的“溫馨之家”,打造一個共享情誼、追求精神的家園。他希望校友會能夠更積極地促進母校與校友情感、信息的交流溝通,助推校友在自身事業領域的蓬勃發展,廣泛團結校友共商母校發展大計,協調組織校友用各類方式回報母校,使校友與母校在感情和事業上聯系得更加緊密,互動得更加有力。這使得我們有了一個和廣大校友可以更加順暢地開展交流的平台,一個更好為全體校友服務的平台,一個可以讓廣大校友和母校實現共同發展的平台。

2015年7月5日 星期日

過去 現在 未來- 曾傳泉

過去 現在 未來- 曾傳泉
(2006/4/25生前所寫文章)
第一屆建華校友會快屆滿了,時間過得好快,建華校友會才匍匐落地,一眨眼已快屆滿兩年,回顧過去的兩年,有凝聚校友萬眾一心的目標工作推展,也有鼓舞校友人心勢氣的團結一致。對外、建華校友會這塊招牌在是打出去了,上至代表處,僑界以及我們所有泰北同鄉華校,建華校友會的團結,莊敬自強,自助人助已經膾炙人口。校友會的宗旨,目標和所要經營的方向都已大致抵定,也就是「團結所有建華之心,齊聚所有建華之志,達成母校与校友之堅固的橋樑。」

過去一年多來的努力,校友會雖無萬軍之勢,但也有擲地有聲,我常說的一句話,知己知彼,才能百戰百勝,我們先關起門來檢討及反省一年多以來的得与失,校友會的路要走得遠走的寬廣,領導幹部們責無旁貸也,過去的一年多,校友會的工作,做的OK的,大家有目共睹。做得不盡理想的也是有的、在這快屆滿的時刻,我心中有那麼一點感覺也是問題所在,就是「價值与觀念」。因為有怎樣的觀念就會有怎樣的價值認知。也就是因為有那樣的認知才導致那樣的觀念。每個人都有不同的價值認知及觀念,無所謂誰的觀念好誰的認知對,而是 應就事論事,如何讓事情在自己的能力所及辦好,也就是眾望所歸的目標。公事是透明的也是經得起辯論的,是与非只有黑白,無所謂見人見智。大眾之事當然大家來決定,表決後就無所謂應不應該了。外交是內政的延伸,校友會的對外工作要做得好,必須會務要落實,每一過程、每一階段都有有其功效及意義,校友會的每一次活動過程、都是再一次凝聚下一次的資源及原動力。現在是訊息的時代、無論是吸收進來或宣導出去都是同等的重要。下面是本人的愚見,也請集思廣益、校友會是大家的,校友會要長長久久,需要有長遠的規劃,校友遍及大江南北,要怎樣才能凝聚大家的共識及認同呢!?這就是建華領導們要腦力激盪的了。

建華 建華有三十七屆畢業生共一仟餘人,那麼多的人要如何連成一線呢?有!只要是建華人,就一定有建華心,建華(母校)這兩個字就一定能凝聚大江南北的建華人。我千思萬緒也只有「建華訊息」才能吸引建華人及得到建華心的認同。要如何做呢?辨校友文化,以校友的文章生活點滴和母校的訊息圖片為主,用文化把所有建華校友串在一塊,用書刊把所有建華心凝聚再凝聚,讓所有校友們有「建華人、當如是」。
現在已是訊息的時代,電訊、網路無遠弗屆,校友會的領導幹部大都已屆中年,因此、本人強烈建議第二屆校友會領導幹部們因應時事的需要,自家小孩們的現代生活習慣,以及未來的科技生活,在在我們都脫離不了,我們必須面對它,才能了解它容納它利用它,做為現代的領導幹部,別無選擇也。相信建華校友會的《基礎電腦班》馬上就要開課了!?未來的建華網站內容將更形豐富熱絡是盼。


建華人 (第五班) 曾傳泉報告(2006/04/025)

2015年3月23日 星期一

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