致雲南會館長輩的建言

尊敬的泰國雲南會館長輩:

目前泰國雲南會館在侯永安理事長的熱忱帶領下，讓泰國雲南會館在公益活動,各類建設都有大幅度成長，此刻的雲南會館是泰華界，大家公認是我們近二十年來，最團結，最有向心力的一屆團隊。我們榮幸有機會參與第二十七屆團隊，我們身重責，更要有恆心有熱情的把雲南會館推泰華社會更高層，會館內建立更好的管理制度，目前組織替更煥然一新，新會館興建在即，華教深度推廣，雲南文化永續等都需我們費心思去延續及壯大，依我們目前觀察前輩先賢己做很很好，我等年輕資淺，但依我們學所見及構思，想提出些建言給大家參考一下，說得有理供大家參考，說得太外行，就算前輩給我們一個發言機會，笑笑作吧，我們依目前觀點給大家做點建言。

建會錧規模及預算

我們認為目前，那怕我們花尽全部祖產預算蓋了一棟最豪華的會館，只是爭取別人三年的稱讚，但五年後一定有人超越，10年會有笑我建構思維沒有遠見,我們應分三階計劃興建計劃進行，目前以最少的預算蓋一實用樓(非主館)，讓我們有地方可以辦活動，若干年後啟動第二期及第三期計劃，主館留到最後進行，第一期的建物可以做轉做宿或教學樓。

例如:我們如同年輕人成家立業，第一桶來自父母有300萬，全買BMW來顯耀追美女，美女到手，幾年過後車子折舊後不值錢，若被雲南鄉把我們定義為敗家子，我們讓如何往下打拼，但接下來的項目計劃如何進行，所以我們建議雲南會館不比氣粗，只比氣長，不爭一時榮辱，只爭長遠格局。我們建議以最經濟的方法蓋第一棟，夠用就好，剩的錢做長遠規劃，如同世足賽，第一場我們不一定要贏，只要接下的每場賽都贏就可以，一時成功不算成功，永續的成功才是王道。

不必追求一時的豪華，我們要追求長期的堅韌，只要我們團結用心，對未來有希望的在走向正向的大道途中，那怕鉄皮屋下我們吃醃菜豆腐都開心，若不團結，那怕五星級會館吃魚趐也不是滋味啊!

興企業家冠名協助建設

興建會館圍牆及大門以樂捐大理留名方式招標，一定有人排隊卡位，其他次要建築，也可以讓雲南企業家熱力捐建，企業家捐樓冠名，國外知名大學大樓命名都為感念先人，以台灣台大為例，有「萬才館」、「霖澤館」及「梁次震中心」我們雲南會館也可以效法，一定有永安辦公大樓，時美宿舍大樓，崇昌婚喪活動中心，耀興圖書館，樹仙文藝大樓，德明美食中心，德昌停車場，正富衛浴室，雲懷卡拉ok室，只要讓捐助者用大理石刻字百年留芳，點子夠吸引人，支出項目夠明確。這資金不是難題，雲南會館只要負責買田，然後熱心同鄉來插秧，何愁泰國雲南會館大地不茂盛，五谷不豐收，子孫不昌盛，到時我們雲南人的裡子面子慢慢全部撈回來。

為後人投資永續計劃

剩餘資金，購買不動產(土地)，以雲南人農產加工品區，以雲南陵園為構思，買300-500萊地(10萬左右/萊)。如同我們只吃部份雞蛋，不吃母雞，雞生蛋，蛋生雞。買最大的土地，可以做陵園，大學，社區，農產品加工區，如同我只是農夫，我們只要先有田，種什麽再說，暫時沒能力買種，先收租金待明年春天再播種。

雲南陵園

依風水大師或虛或實建議，劃出龍穴區限量30個空位，每個墓穴賣價200萬，我們賣的不是土地,是一份雲南亡人的最高榮譽,我雲南企業家誰不想把自己的父母，葬在雲南陵園的龍穴區，給後人肯定，同鄉誇讚財氣及孝心，10萊龍穴區，足以賺回500萊的全部購買土地資金。我們建三五軍紀念博物館,吸引對泰北文化有興趣的人,有去過美國看過林肯公墓的人，就知道墓園可以變成觀光景點，休閒中心，或渡假村，只要有開始往後事事都有可能。

雲南大學規劃

雲南大學的建立與籌備，是我們幾代人的夢想，我們有責任號召,負責打響第一槍，讓大家來討論 ，接下完成不了可以由後人來接替，我們先策劃方案，讓別人為我的企圖感動，協助我們完成夢想，在中國台灣之間，我們手上尚有籌碼可以智慧型運用，大家都高度重親華文教育，我們雲南人,50年來在泰國華校是有資格發言的一群，我們呼應一下，要成大事不是很難事，先啟動夢想,也許一切都有可能短期完成，育人是百年大計，是子孫出路及民族存亡的關鍵，雖然馬上看不到效果，但足以影我子孫的未來，。

會館資產建議

我們會館經營要學習的泰國的寺廟，資產只進不出，每屆理事都有義務為會館增資產，舉例:每屆理事群，有義務買田，下屆理事群負責插秧，理事長交接的只有責任及義務而不是現金，現金易使人變壞，責任能使人更優秀，若能收納50萬雲南的心，不超過10年我會雲南會館富甲一方，資產多了名氣大了,，想接任理事的人自然變多，有優秀的人來競爭參選，也許我的理事長位子比省長更搶手，我們雲南館每屆領導才會青出於藍，我們都是雲南人公益為主，很容易號召無慾則剛的雲南優秀能人，到那時何愁我泰國雲南人的地位及子孫出路呢?

雲南人不缺錢

多年來我泰北雲南人都是援助對象，目前我認為不是了，也有人認為泰國雲南會館建會館尚缺資金，我們不太認同，如慈濟不缺錢，泰國寺廟不缺錢，我們認為是一直以來是缺人才與人心，得人心得天下亙古不變，我們先賢當年處在戰亂之中有心無力，接下來人又處自亂之中無法自拔。輪到我輩接手，努力找回人心，然後大家有向心力了，何愁錢不來，泰國寺廟(วัดพระธรรมกาย創立2513)，就是我們效學的最好案例，因為經營信徒有方法，多少信眾傾家祼捐，幾千萊土地，上千億資產，短短幾年變成可以撼動泰國政壇的力量，我們雲南會館現己改善，且有組織有項目，若有人認同我們的初心，讓他捐再多也樂意，若他不認同捐一塊錢他都心疼，故我們要從以活動拉近雲南中青代開始始著手進行，讓他們看我們的用心，真心，熱忱邀更多的人和我們創建美好的雲南人大家園。

泰北各校爭先增蓋學校，我們認為雖然重要，但那不是根本，不會因為直接的蓋好新大樓，學生就更用心讀書嗎?老師就更有能力引導學生向上嗎?，目前各大村裡學生，90%的學生畢業立志當導遊或翻譯，我們就知我的子弟內在，缺的不只是大樓，而是全校師生的遠見教育。

大力支持雲南人從政

雲南人不論在事業及社會地位不斷提升中，泰北建華學子弟，雲南人張嘉黛出來選地區性議員，為我們雲南人從政踏出第一步，成功失敗都不是重點，重點有勇氣及機會,是發現機會報效國家，發現人人平等，我們雲南也有機會報效國家，參與國家或地區施政方針。

雲南人需無色覺醒

泰國雲南會館以前總定位像高高在上，收捐款部份轉送貧困同鄉，也有部份人中飽私囊，其實先賢的宗旨是服務雲南同鄉為中心，不只是物資，我等在精神，文化，教育等更堅巨任務有待完成。

我們以前習性總是笑貧不笑娼，當然也就很難免除全憑財力氣粗來選領導的傳統舊習，無法徹底選賢與能的制度，當然在同鄉社團發展的路上遇到困難窘境。 

有型的資產大樓好建，肉眼看不到精神文明，流在血液裡價值才真正可貴，在泰國這塊國泰民安的土地上，在其狂飆的機會河流底下，應該流淌著我們泰國雲南人精神和智慧的泉水。這智慧包含了永不消逝的溫情和魅力，那是對人類靈魂永恒秘密的充滿激情的探索。”在今天這個物質飽滿安逸的世界裏，我們是否也應該有更長遠的規劃精神和對子女有獨特的教育方法，使我們雲南人在泰華社會站在一個又新又高的起點上呢？

我們日常生活常悔悟三十年前沒有遠見在土地，視野，格局上佈局及個人教育升提，造成生活環境與其他的差異，如今我們又走決策的關鍵時刻，您想的現在的光鮮艷麗,還是30年後的子孫榮辱呢。

其實我們是坐在黃金上

泰國為東協中心，中國一帶一路有我們雲南因為語言文化有足夠舞台，我們不該坐在黃金上哭窮，我們雲南人完全有機會在這塊土地力挽狂瀾，就看我們敢不敢。我們要停止哭窮，哭窮改變不了命運，停止向外伸手，要手心向下，因為伸手改不了我們的謀生技能，放大格局，放大視野，因為我們彈跳點低，一定可以比別人跳得高。

我們不缺人才，缺發現人才的眼，我們不是不團結，是缺一個有正能量廣聚人才的正能量組織平台，但現在我們俱備了，雖仍有改進空間，我們有胸襟面對外面的指責與鼓勵，那怕雷霆與雨露，一例是春風。

改變總是痛苦的漫長的，更何況是思維格局上的提升，面對別人的潮笑與誤解，會有點無力，但仍想堅持，我不是反對派，只是提出較佳選擇，我會堅持推動遊說，期待更多志同道合的人出現，那怕十年都可以等，等待我泰國雲南族群的偉大復興實現。

龍哥經商論

上週和龍哥電話中閒中，泰國近六年因為政治因素景不佳，我問他的企業如何，他笑著回我，景氣好賣喜餅，景氣不好賣棺材，都很好做啊! 雖然是玩笑話，不過這都是他的經商哲學我稱之為財商，龍哥虛長我幾歲都是40出頭的人，學歷不高，台灣建教合作高工畢業，但商業嗅覺及速度之快，是我認識朋友較出類拔萃的企業之一。他的套路都是賺錢於無形，投資策略總是不跟風，低調賺大錢，資源回收，舊公廠收購，房地產法拍及法院，銀行之間的交割技巧，過季電子產品還魂出售，總之讓我只有感嘆的份，又不知從那學起他那份財商的天賦。雖然他一大分享他的賺錢致富並不是瞎忙活，而是有方法，有邏輯！他的基本邏輯是這樣的。

他說:富爸爸裏面最經典的一句話就是，窮人為錢而工作，而富人讓錢為他工作，這說明了對於金錢的態度不同，你會得到完全不同的結果。而這個態度就是財商，他是指一個人在這個經濟社會裏的生存能力，是一個人判斷怎樣掙錢的敏銳性，是會計，投資，營銷，法律等能力的綜合反映。

當年龍工在台北大同建教合作讀書，有的同學去7-11或肯德雞打工，龍哥卻選擇去學習做電子廢品資源收工，那有垃圾場那裡走，那裡有工廠倒閉那裡走，雖然同學們笑他是蟑螂，真實的龍哥己經每天混在富人堆裡學習，他沒有比去7-11或肯德雞打工更勤奋多少，打工地方不同收益不同，高工畢業時他就己經有能力和人借到1500萬創業了，真正做自己的資源回行業。

很多人都在抱怨我們沒有一個好爹，不是富二代。其實有個富爸爸的真正好處，不是他給了你多少錢，而是他會告訴你金錢背後的密碼，而窮爸爸則通常只會告訴你，多讀書，上好學校，將來努力找個好工作。最後你會發現，清華台大畢業，世界五百強工作又怎麽樣，反而比不過從小逃學打遊戲的張二胖，人家現在已經是大老板了。甚至有些龍哥40歲剛過就能實現財富自由，而你還得為延遲退休而憂心忡忡，而你當求追求的稳定工作，其實也是一份稳定的貧窮。

龍哥高工沒有高工畢業時就自己創業了，他說外國的小孩，10歲的時候，就已經在想辦法做生意賺錢了。我們現在的孩子10歲的時候，在想什麽呢？家長總說不讓孩子輸在起跑線上，起跑線不光是學校教育，不光是有吃有喝有補習班，起跑線更是一種思維，但很可惜，很多家長都沒有這種財商的思維。反而我們經常給孩子灌輸，不要太勢利，不要鉆到錢眼裏。但後來孩子長大後才發現，你的思維離錢太遠，所以除了上班，根本就看不到錢的影子。

01

房地產投資

有些不屬法拍取得土地，龍哥蓋廠出租若以1600平米建地計算，購地及建築約1600萬，每月收租金12萬報酬率9% 而5年後因為地段佳土地增質又漲到3000萬，土地增值22%，他的投資都是五年內回本，因為泰國曼谷房地產與柬埔寨及緬甸仰光瓦城相較需求及性價最少被低估2-3倍。若何事業都有波動及週期輪迴，誰都沒有把握打造百年企，但要打造百年房地產不賣卻不是難事，90年代投資中國各國商人，工廠只買不租的廠家，那怕工廠被本土中國企業打爬下，最終也因土地增值而能笑著離開中國，政黨會輪替，政治家會失勢，景氣會波動，唯有土地會長青不垂。

。

02

餐飲業

在曼谷周邊泰國空軍大學旁的一塊空地，龍哥五前法拍買到約5萬平米，當年蓋了個咖啡廳及一個招待所，給三五好友聚一聚，咖啡廳原來只是協助泰北扶貧計劃的咖啡推廣，後來在大家鼓舞下開起了餐飲，生意太好每天排隊假日要預約，現在己擴充蓋第三棟餐館了，龍哥說每天收現金很有快感，加上利潤50%以上，現在一提到餐飲他總笑咪咪的建議我入手。

03

留餘思維

進口堆高機或其他日本二手電機電動機械產，若按巿場價他能賺10萬銖，而他最多只賺7萬，故他的倉庫遠是空的，除非是客戶要求在改裝階段才會在裝內改裝，留餘思維不知他是師從何人，還是天份就不可而知了。

04

讓別人勤奮為我工作

我說龍工做事勤奋認真，他的員工問他說:老闆如努力才會像你一樣有錢，有地，富甲一方，龍哥說我早就不勤奋了,發財和勤奋沒有對的關係，只是我比較有發現機會的眼力，找到一個機會讓更多的人為我工作，且我也設計了讓他更加勤奋的工作收入條件與工作環境，讓別人勤奋累積富速度要遠比自己勤奋要快得多。

05

財商:金錢觀

有人認為我做大老闆還很小氣，其實我不是小氣而是捨不得，我認為不重要的事，別想撈走一塊錢，像業務主管我都會設法買BMW給他們開，因為他們要發自己內心為我勤奋工作，做公益捐錢，也必須是我親自去捐到受捐者手上，不是我小氣而是騙子太多了。但若把錢看太重，最終只剩下買飯與買葯的功能，那也不建議。有人說錢不重要，那是有錢人說的話，若你三餐不續，家人住院，你會深刻體會金錢的份量，人必須有錢，因為有錢了你才機會說錢不重要，也才權利去追求愛情，親情及友情以及你思想道德上的升級。

有人經常說，我們雲南人文化不高，故在泰華社會中較窮，但事情並非如此，李嘉誠只有小學文化，王永慶也是小學，包玉剛和霍英東是中學文化，在日本國民素質很高可偏偏松下幸之助就是個小學畢業，而美國最偉大的企業家發明家愛迪生也就小學文化。所以智商學歷和財商一點關系都沒有，財商，恰恰是窮人翻盤的重要推動力。是挑戰這個社會等級制度最好的武器。

06

家庭觀

以他專業收購倒閉工廠的經驗，要想搞倒一個企業，只是多找幾個美女給企業主做小三，一般不超過五年，是時機收購他快倒閉的工廠了，雖然是句笑話，家庭成功的人，才有資格事業成功，因為還要在萬惡的巿場打拼又在家庭與小三間救火，沒有幾人能全身而退，故家庭為重才是事業的開始。所有的小三都是不小心及想不到開始的。“原本只想要一個簡單的擁抱，不小心多了一個吻，然後你發現需要一張牀，一套房，一個結婚證……家庭離婚分財產的時候才想起：你原本只想要一個簡單擁抱惹禍。”

結語

我們人在通往財富的路上，有人直接創造財富，有人則間接創造財富，而誰能發財還不一定。最近中國流行一句話，羊毛出在豬身上，狗買單，比如大家都知道的例子，美國淘金熱的時候，真正發財的是賣牛仔褲的。以及中國網路手機APP，取代了一堆線下產業，這就是一種財商的體現，為直接創造財富的部門提供服務，從而間接獲得財富。而一個反面的例子就是美國的拳王泰森，他在90年代初的時候就已經有數億美元的財富，但後來由於揮霍無度，在2005年他就申請了破產，當時口袋裏只剩下了3000英鎊，而他的債務高達1440萬英鎊。所以能賺多少錢其實反而並不重要，重要的是你用這些錢幹什麽，賺的錢多，如果缺乏財商，反而容易買到更多的債務，這樣你會死的更快。我們看到很多中彩票的，或者繼承遺產的，他們就是沒有財商，反而得到一大筆錢，這筆錢對他們來說可謂是一場災難，他們在使用錢的時候，不小心買了一大堆的負債。幾年時間除了把錢揮霍一空，還產生了無盡的負債。我們朋友中混的好的，財商真的是他們當初唯一翻盤的動念機會。美國石油大王洛克菲勒就有這種自信，說即使把握的衣服扒光，再放到沒有人煙的沙漠裏，只要有個商隊經過，很快我就又會成為百萬富翁。

我在學習中，而你呢?

學歷己經改變不了命運

文|洛桐    

来源（ID：leeantong）

物以稀為貴，以前學歷取得不易，那個村有人上大學那是全村的榮譽，要全村請客的，且 學歷等於知識，大學生的未來100%與眾不同，現在碩博士滿街跑，學歷不一定等於知識，故過多的學歷貶值到所剩無幾。

知識改變命運，我一直深信不疑,但以前我都會誤以為學歷等於知識,但是後來發現碩博士也沒多少優勢,很多大學畢業已經很難找到好收入的工作，大學生起薪越來越低台灣 25k ，泰國六年中由12k升到15k,反而黑手工，專長建築工的收入越來越高，藍領超越白領，創業成功者學歷也普遍低下,難道知識改變命運這句話錯了嗎？細分析沒有錯，只是我沒有經驗而片面的理解所以造成了誤區，確認有用的知識能改變命運，並不是學歷改變命運，你上完大學，名校畢業只代表你具備學歷，而是不是有知識這事真不一定。 

藍領勝白領

比如一個機修工，他老遠光聽聲音就知道發動機哪裏出了問題，這種肯定也是知識，而且是很實用的知識，是市場需要的知識。所以人家收入高也是應該的。而你的學歷，以前所學不是高等函數，社會學就是外國文學，這些理論基礎知識大多數都是市場所不需要的，而市場需要的知識，比如產品開設計，巿場如何開發，如何馬上協助到公司，如何能產生業務量或業績，更準確的說是如何替公司賺到大錢，如何做平台運營，這些知識你在學校都沒學到，所以你不值錢。只有一類人能夠從學校出來就賺高薪，那就是他一進入公司，就解決公司的棘手問題，馬上就能把知識轉化成生產力，所以公司可以給他高薪，相對前期升職加薪的速度會非常快。相反那些學統計，學財會，學理論物理，學國際金融，國際貿易的人，根本不具備新人一到公司上手操作的能力。你的知識在實踐中需要重構才能發揮作用，所以你前期的收入很低。還有一個專業是最沒用的，那就是學管理，沒有一個單位會讓你一個菜鳥一過去就當官，那是虛的，所以你的知識幾乎無任何用武之地，你只能到基層的崗位上重新學習，跟你沒上過大學一樣，若心態不正確，別人比你勤由，小學學歷都有機輾壓你。

學歷沒有用途只能算遮羞布

學歷為提升之道，然而技能為提升之首，我公司是做泰國內銷巿場，找業務員一般我從不看學歷，新人看態度，有職產經驗者看前份工作成績，找工作若你是一個留洋碩士，前三至五年找工作，學歷對你會有加分效果，若35-38歲以後，你沒漂亮的前幾份工作成績單，你還以學歷來換工作，別人很難不看低你，一定是畢業時學歷誤了你，15年了你的前一份工作仍幫不了你換到更好的工作，那一定是你污辱那張學歷。

我有朋友大學畢業找到工作半年不如意，又去考研究所，碩畢出來，工作只做一年又阻，又去唸博士，博士唸了七年，我想他博畢業後會更難找工作，因為也把自己學歷成本墊太高，唸的又是不主流專業。畢竟他父母有錢，有人誇他好學，其實他自己也知道自己在逃避工作的壓力，一直沒有勇氣面對真實的社會考驗。

 終身學習

所以知識改變命運，這話一定沒錯，你之所以沒改變命運，是因為你的知識沒用途，不能將知識轉化成生產力。也不能為公司創造價值。所以你需要不斷地學習，要結合實際的學習。我看過最傻最傻的傻孩子，聯考上了大學就以為人生的學習結束了，從此再也不學習不看書了。這樣的人，無論你聯考分數多高，上了多麽好的台大或台二，你也終將被社會淘汰。要知道高考前的知識只是為了區別人分析記憶能力，90%以上都是沒有任何用處的，其實上了大學知識開始第一次知識清零重組，你要開始把之前的基礎知識，融入到專業科系當中，而進入社會開始工作，才是努力的學習開，就是知識的第二次清零重組，是改造命運的開始，你要把學校的東西和社會實踐相結合，並進行一系列的職業技能培訓，營造自己的能力，才能獲得更好美好的東西。

我的土木畢業由於愛好,,我離開學校那一刻起,就沒有碰到土木領域,畢業後第一天才是我狂學新東西的開始, 白天工作,晚上學專業,前半夜睡前學泰文,臨晨起來寫作,我努力抓住這兩次清零重構的機會逆襲，而許多人的人，則明明有個很高的起點，最後被人快速超越，從而淪落到社會底層。所以，任何情況下都不可以放棄學習，無論你有多高的起點，一旦放棄學習，就會被別人分分鐘超越。這不是危言聳聽，

社會本身就是個金字塔，塔尖上的人相當有限，每個人都拼了命的往上爬，終身學習對你最有幫助。一旦養成了終身學習的習慣，你也將終身受益。你可以不上學，但卻不能不讀書。很多成功人士他們都沒有什麽高深的學歷，但他們卻一直在學習，他們的知識積累遠超常人。當你具備很多知識的時候，你才能站的比別人更高，看的比別人更遠，這樣才有助於你提高財商智慧。

另外創業方面，若你要搞懂什麽事，最簡就先找30本這個行業的書看，這些書看完，你大概就知道個八九不離十了，也知道哪些是真的哪些是假的，把作者偏見去除，去偽存真是建立在大量知識基礎建立起來，這個量的積累，這個動作足讓在任何領變強者。這些書看完了，你就基本不會再犯低級錯誤了。

人一生有11個翻身機會

以前我看一個西方書籍上面有個一生11個機變命運的理論，我們來算一下：如果你能活到88歲，在11歲之後，你將有11次機會成為某個領域的專家。你一生有11個機會讓自已變專家(7年*11次)，不管你是稚氣未脫，抑或已經白發蒼蒼，你都有機會讓自己活得不一樣。有的人，他們活在自己的過去。按照7年一次的機會，你有11次生命，你可以拿一次用來寫詩……這樣你就體味過了詩人的風韻和詩歌的美妙。你還可以拿一次生命，用來搞搞新發明。這樣你就體會到了創造的樂趣，用雙手造出一個新世界。還可以拿一次生命，去探索自然的奧秘。這樣你就明白了萬物規律的奧妙之處。事實上，一個人的一輩子，可以同時是：音樂家、發明家、使人、廚師、CEO……，只要你利用好自己的每一次生命。若你能用心學習，任何領域7年時間足以讓你變專家了，有的人他們認為自己不會再有新的可能。他們在井底太久，以為機械性的做一件事是自己的使命，不知道外面的世界有多精彩。還有些人25歲就“死了”，只是到75歲才“埋葬”。他們早已失去了前行的勇氣，成了“行屍走肉”。但是你要知道，你其實可以不一樣。你擁有千千萬萬次的生命。

希望你明白，雖然你可以擁有好幾次人生，但並不意味著你不應該珍惜現在的機會。在完成每一件夢想的時候，人還是應該保持專註。認真思考，我究竟該怎麽活。 

職場受阻要會減速換擋

從去年開始泰國各大銀行因應網路金融商業模式的推廣盛行其道，也間接影響人力派遣而開始裁員。上週六在泰國盤谷銀行服務六年的行員，以LINE聯繫我與我約面試的時間，她工作8年，今年33歲被迫轉行了，以後舉凡電腦、AI、大數據能替代的行業都會被迫轉行，如律師、保險、諮詢、老師等等。

我常和朋友分享創業經驗及心得，有朋友總是回應我說:「我們現實中大部分人沒有什麼選擇工作的機會，有個工作老闆能給你發工資就不錯了，我也不知道該怎麼創業，更不知道該怎麼賺更多的錢，所以你說的那一套對我沒用」。其實不是的，百分之八十的人一提到創業就說沒有本錢，我是創業，不是大額投資開銀行，是告訴大家該怎麼去考慮創業的思維方式，而不是請大家喝心靈雞湯，若你只是有錢來創業無非就是拿大把大把的錢來撒。

   認識我的朋友都知道，我唸土木工程系畢業，第一份工作是賣電腦軟體；第二份是開餐館；第三份是保險直銷；最後一份是賣電子電機配件。2年半後創業至今，我給年輕人的建議是如果你的工作不是你喜歡的，首先判斷一下你的工作有沒有前途，也就是目前的老闆及工作氛圍，能不能升值加薪，判定未來是否有賺更多錢的機會，這個你應該知道吧！再不知道你看一下你的主管工作10幾年，以他現在的身份、地位、收入是你想要的嗎？如果是，那麼你就有目標了。

升值加薪

   第一，要解決怎麼才能升值加薪的問題，你會認為我寫錯為什麼寫「升值加薪」而不是寫「升職加薪」升值與升職不全是對等，升職是你到目前單位得到重視必定加薪，也有可能老臣遭明升暗降的可能。升值是把自己變得更有價值──不論在目前公司單位或對競爭對手而言你都是搶手貨。當然我相信很多人會說，我的工作沒前途，也不可能升職加薪，那麼你就要考慮了，在這裡還能不能學到東西增加你的技能以及人脈。如果可以，你就必須繼續忍，目的就是掌握更多的技能和人脈。所以工作的目標就是獲得這兩樣東西，一旦當你覺得技能掌握差不多了，人脈也沒什麼可以挖掘的了，馬上跳槽，到你認為有前途的公司去。

轉他其部門去開始

   第二，如果你覺得目前技能也沒什麼用，人脈也不支持你再找到好差事，那麼你就要主動到公司的行銷部、流動性大的職位去轉換，比如主動申請到目前公司的市場和銷售部門去，這兩個部門是沒什麼行業隔閡的，賣內褲的照樣可以去賣洗髮水，所以你進入了這樣的部門做過業務，再去市場求職，相對會容易很多。

職場要會減速換擋

   第三，若你公司的工作職位內部無法轉換，工作也沒前途，那麼你要果斷一點了，該辭職降薪，到新興行業去重新實質性的刷簡歷。比如你可能都是KTV的撥放員，但這個工作沒啥前途了，這時候你要重新回到市場上回爐，你可以從網路公司的銷售專員做起，當然最好是你有興趣的職業，這時候不要在乎收入，切記別在乎收入，要有這幾年就註定是要吃老本的信念。目的就是把簡歷洗出來。把你KTV的撥放員行業的身份，洗到網路公司新興行業來，從頭做起確實很累，而且心裡會極不平衡，但二至三年就會扭轉過來，現在二至三年的網路公司從業者，收入差不多都能超過五萬。遠比一個KTV撥放員賺的更多。相當於這是一次減速換擋，為的是日後的高速行駛。

創業升溫

   故我常建議年輕人在工作中多做一點，在自己的工作做好的情況下，爭取把別人的工作也學著做一些，這樣你就有兩份工作的經驗，雖然薪水不加，但是你的能力漲了，你個人升值了，多做一點工作，也就為日後的發展多留了一點機會。很多人斤斤計較認為這是張三的工作，憑什麼要我做，這就是典型的打工一輩子的思維了，工作的目的不光為了得到薪水，更是為了讓自己增值，以便在工作中發現自己感興趣的東西，從而發現自己的事業，做的越多，你成功的機率也就越大。

回泰國開始那段時間，週六、日我都有去公司加班，老總提醒說你是小主管階級，加班是沒有薪水的，我說我知道我加班是沒有給薪的，但我回應老總加班為什麼要加薪，老總笑笑認為我頭腦有問題。其實我是偷學東西，用別人的水電、空間、原物料，免費為自己加強練習，找出成功的模式，當然後來我也就出來創業了。

我每份工作都會用積極的心態工作，我雖然在打工，但這都是暫時的，我的目的是在工作中找到未來事業的機會，有目的的學習相應的技能和知識，為將來做準備。而如果用消極的心態，為了工作而工作，那我一輩子都只能是個打工者，遇景氣不好我甚至連這份工作都保不住。

人生兩個追求

   朋友分享一段文很有牛 , 人一輩子活着有兩個追求，一個是有錢，一個是值錢。有錢的人不一定值錢，但值錢的人早晚會有錢！一個人不斷學習，不斷努力的過程，就是讓自己不斷值錢的過程！值錢之前，是你求別人；值錢之後，是別人求你。

第一桶金一定要靠自己

   如上面提到很多人都說我創業缺乏第一桶金，如果有第一桶金我就會怎麼樣，其實這都是純胡扯，我定義第一桶金一定是自己賺的這才能叫做第一桶金，別人給你的錢都不叫第一桶金。為什麼第一桶金難賺，而後面的錢相對好賺，是因為賺到了第一桶金之後，你通常就找到了賺錢的方法；而沒有找到第一桶金的時候，你根本就不知道錢是怎麼來的。

創業精神毒品

   我的親朋好友中，許多家長都說給孩子足夠的錢，就是讓他贏在起跑線上，其實這是毒害孩子最毒的方式，飯來開口，要錢伸手，孩子在不缺錢的環境下成長，完全感受不到錢的意義和價值。他怎麼可能會有感覺，他永遠不下水，也就永遠學不會游泳，慈母多敗兒就是這個道理！經我多年對身旁親朋好友的觀察，不勞而獲是個巨大的精神毒品，父母讓你沾染上這個精神毒品，不會再有奮鬥的動力，更不會有對金錢的渴望，對於國家、社會、巿場的趨勢變化也不再敏感。你越是怕孩子摔跤，他最後很可能跌倒了就再也站不起來了，企業界二代接班絕對會是個難題。雖然很多人都是高學歷，都有很出色的履歷也很勤奮，但錢太多生活太優越，他們不會有那麼強烈的企圖心，也不會對商場上的風雲變化產生敏感，他們應付不了如此快速變化的社會變動。

   要想致富，第一就是：正確思考，第二是：獨立思考。當你一無所有的時候，你的頭腦就是你的資產，但是很可惜，很多人的頭腦都長在別人身上。他們從來都是跟風及從眾的，看別人做什麼自己就做什麼，那麼你將失去唯一改變命運的機會，你連一點資產都沒有了。

   創業項目在那裡，永遠沒有錯誤的行業，只有錯誤的人。其實有很多事情可以做，只是你沒有一雙發現的眼睛。近日看了一篇小短文：比如哈姆威就是一個賣糕點的小販，1904年美國世界博覽會他去裡面兜售甜脆薄餅，但怎麼也賣不掉。但他旁邊的小販賣冰淇淋卻相當火，一會兒的功夫冰淇淋的小盒就不夠用了，正當冰淇淋攤主著急的時候，哈姆威主動說，你可以把冰淇淋放在我的薄餅上賣出去，結果這一組合讓冰淇淋的銷量進一步大增。後來哈姆威還對薄餅做了改進，做成了一個方便的錐型。以至於這屆世博會大家只記住了蛋捲冰淇淋。所謂偉大的生意，都是發現機會與推陳出新，就是兩種東西的組合，做生意的機會到處都是，只是你是不是往這方面去想。

若你立志開創一個百年企業，創業就不在乎早點或晚點，而是你的心態、技術、格局成熟才是關鍵。首先你得是一位合格的員工，然後有資格進階成合格的主管，你才有創業的框架底氣，離校就想創業，畢竟你不是扎克格，比爾蓋茨，我你都沒有那份天份，若你連合格員工都還不是，那我建議你走一段求職打工這樣的標準進化路，學習團隊融入，領導團隊，等你創業時才知如何走得更久更穩。